反泄密机制，是指企业根据划分好的商业秘密的范围、密级和保密期限，确定商业秘密的知悉人员范围和权限，制定关于商业秘密保密的制度安排、人事管理、审批和监管流程，并确保在侵害商业秘密行为发生时或者发生后，能够及时获知侵权行为并采取相关措施挽回或者减少损失。

　　企业建立反泄密管理制度时，要遵循预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针，做好合法性和有效性的结合。合法性是指应当按照有关法律法规的规定，参考相关的部门规章和司法解释及司法案例；有效性是指做好反泄密机制的效果评估，反复查找问题，深入研讨措施，确保相关制度的有效性。

　　商业秘密管理主要有两种模式：一种是日常管理模式，另一种是项目管理模式。日常管理模式，是指企业明确负责商业秘密管理和保护的部门，对企业的业务流程、岗位职责等进行深入调查，对各类商业信息产生的形态和价值、保密要求进行细致的分析。该工作前期工作量大，涉及部门多，需要企业最高管理层统筹协调安排，从部门抽调专人完成，对于形成的商业秘密目录，纳入企业日常管理之中。另一种模式是项目管理模式。企业对商业秘密的管理基于具体项目进行的管理，如项目研发、样品制造、招投标活动、市场推广、商业谈判等涉及商业秘密的流程制定并落实保密制度，对于加入项目的成员就商业秘密保护进行特别培训和管理，对离开项目的成员亦采取一定的措施防止泄密。